Le poste

Au sein de la Direction Administration et Financière le Contrôleur de Gestion est chargé d’ assurer une bonne visibilité de la rentabilité de l’entreprise, à optimiser les coûts et participer à la clôture des comptes de toutes les filiales du groupe. Il / elle est responsable de :

1. Gestion comptabilité, trésorerie, rentabilité
   o Mettre en place des outils de contrôle de gestion
   o Suivre et renseigner les factures et les paiements dans l’outils de gestion
   o Assurer la liaison entre la société et les comptables
   o Préparation des dossiers justificatifs des CIR
   o Corréler les emploi-ressource des projets
   o Effectuer le reporting analytique des projets
   o Suivre la trésorerie des sociétés
   o Calculer la marge par projet
   o Participer à la clôture des comptes
   o Assister le chargé de facturation/recouvrement et la comptabilité dans la facturation clients et
   s’occuper des relances et litiges avec la clientèle.
   o Assister les équipes opérationnels dans la gestion de la facturation/comptabilité fournisseur
2. Produire les Reportings groupe
   o Produire les reportings et tableaux de bord mensuels
   o Analyser les résultats des sociétés du groupe, commenter les variations
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   o Produire les notes de synthèse au CODIR et Comité Stratégique dans le cadre des clôtures,
   budgets et business plans
   o Assurer support et analyses ad hoc pour le Comité de Direction et les Actionnaires
3. Gérer les flux intragroupes et la consolidation des entités
   o Identifier les flux intragroupes et analyser la rentabilité des contrats de prestations intragroupes
   o Déterminer le montant des éliminations à impacter en vision consolidée
   o Produire les résultats consolidés mensuels et annuels
   o Analyser la contribution marginale de chaque société aux résultats consolidés
   o Consolider les projections dans le cadre des budgets et business plans
4. Réaliser les analyses économiques et rédiger des notes de synthèse
   o Établir des prévisions à 2-20 ans des résultats pour déterminer la valeur de l’entreprise analysée
   au travers des business plans
   o Rédiger des conclusions sur la situation financière de l’entreprise, sa valeur actuelle, l’évolution
   probable de sa valeur et les recommandations en matière d’achat ou de vente aux investisseurs
   ou opérateurs de marchés
   o Analyser la stratégie de développement et d’investissement
   

Est-ce vous ?

● De formation Bac +5 , vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion
● Vous êtes l’aise avec l’informatique et la prise en main des nouveaux outils (ERP & CRM)
● Une expérience sur un ERP est nécessaire
● Vos qualités relationnelles contribuent à développer une relation de qualité et établir un climat de
confiance avec les clients et les partenaires de l’entreprise et, bien sûr, à vous intégrer facilement au
sein de l’équipe très « startup » de DRIVECO.
Bien entendu,
● Vous êtes autonome dans votre fonctionnement et rigoureux dans vos actions
● Vous êtes curieux et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
● Vous maîtrisez des outils bureautiques (pack MS Office et suite Google – Sheets, Docs, Slides).
● Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.
● Vous êtes proactif et force de proposition en vue d’amélioration des processus.
● Vous avez une forte capacité d’adaptation à des tâches variées, de respect des procédures et de
gestion des priorités.

Eléments clé du contrat

Localisation :
● Le poste est basé à Paris quartier Montparnasse
Document1 Imprimé le 18 avril 2022 à 5:07 Page 2 / 3

Type de contrat :
● CDI à temps plein
● Date de prise de poste envisagée : au plus tôt

Avantages :
● Accord d’entreprise avec les crèches Petites Canailles et ses réseau partenaires
● Participation au transport
● Titre-restaurant
● Participation intéressement.
● Ouverture annuelle du capital de CS Solaire.

Horaires :
● 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
● 1 jour de télétravail par semaine.

Si ce portrait vous ressemble, prenez contact et venez rejoindre une équipe jeune, totalement investie dont les maîtres mots sont : Client – Innovation – Initiative – Équipe – Autonomie !