Le poste

Responsable de la mise en place, du suivi, de l’évolution des processus de qualité de l’entreprise, des outils (logiciels de type CRP/ERP, humains, documentaires), et des certifications ISO9001, ISO14001, etc.

Pilote l’ensemble des moyens de la qualité déployé au sein de DRIVECO
• Élaborer, proposer et mettre en oeuvre du système de management de la qualité et son amélioration continue de l’entreprise
• S’assurer de la bonne application du système de management de la qualité par les différents Directions de DRIVECO et les opérationnels
• Optimiser les méthodologies et les outils en cohérence avec la politique qualité et en coordination avec les opérationnels
• Mettre en place les indicateurs destinés à l’évaluation de l’application de la politique qualité
• Accompagner et coordonner les équipes internes
• Concevoir et organiser les stratégies qualité et sécurité produit de sa conception, sa production jusqu’à sa distribution avec un souci constant d’optimisation du triptyque qualité/coûts/délais
• Optimiser les plans de contrôle et gérer le budget d’analyses

• Piloter la mise en œuvre des audits qualité internes et fournisseurs ainsi que les actions correctives
• Mettre en place un suivi des réclamations clients/utilisateurs et définir les plans d’action correctifs et préventifs
• Organiser des audits/enquêtes clients, le retour d’expérience pour améliorer l’efficacité du système de management de la qualité
• Assurer la conformité réglementaire, légale et contractuelle des produits/services livrés ;
• Assurer du fonctionnement des processus de qualité de l’entreprise et pilotage des projets transversaux de l’entreprise notamment selon la norme ISO9001.
• Assurer une veille règlementaire

Promouvoir la qualité. Prendre les mesures nécessaires vis-à-vis de la poursuite des travaux lorsque la qualité finale du « produit » à livrer risque d’être mise en cause. Assurer la performance qualité du travail de ses équipes. Valoriser la culture qualité au sein des équipes. Management « qualité » de responsabilité Corporate, Direction, Site ou Etablissement.

Est-ce vous ?

• Diplômé(e) d’une formation technique de niveau Bac+5
• Vous faites preuve à minima d’une expérience de 5 années dans le management de la qualité
• Vous disposez de qualités humaines, relationnelles et de leadership que vous mettrez en œuvre dans la relation vis à vis des interfaces internes et externe du service : ouverture d’esprit, contact relationnel,
aisance orale.
• Une expérience en pilotage de projet et mise en place d’ERP et un plus
• Maîtrise de la planification à moyen et long terme et du management (budgétisation, mise en place et pilotage tableaux de bord…)
• Maîtrise des techniques d’amélioration continue
• Fortes capacités d’organisation.
• Maîtrise des aspects contractuels, juridiques, et commerciaux relatifs au process de qualité

Bien entendu,
• Vous êtes autonome avec une forte capacité d’organisation dans votre fonctionnement et rigoureux(se) dans vos actions
• Vous êtes curieux(se) et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
• Vous avez une excellente communication interpersonnelle.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques (pack MS Office et suite Google – Sheets, Docs, Slides, SAP, Salesforce, Asana).
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus.
• Vous êtes proactif(ve) et force de proposition en vue d’amélioration des processus.
• Vous avez une forte capacité d’adaptation à des tâches variées, de respect des procédures et de gestion des priorités.

Eléments clés du contrat

Localisation :
• Le poste est basé Paris avec des déplacements occasionnels en France et les pays limitrophes.

Type de contrat :
• CDI à temps plein
• Date de prise de poste envisagée : au plus tô

Avantages :
• Une mission à impact positif : décarboner la mobilité
• Package attractif, indexé sur la performance
• Mutuelle qui couvre toute la famille
• Accord d’entreprise avec les crèches Petites Canailles et ses réseau partenaires
• Participation au transport
• Titre-restaurant
• Plan d’intéressement.
• Ouverture annuelle du capital de CS Solaire.
• Team-buildings réguliers : afterworks, boardgames, yoga, tournois foot / baby-foot, 5e vendredi du mois, séminaires

Horaires :
• 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
• 1 jour de télétravail par semaine.

Si ce portrait vous ressemble, prenez contact et venez rejoindre une équipe jeune, totalement investie dont les maîtres mots sont : Client – Innovation – Initiative – Équipe – Autonomie !