Le poste

Au sein de l’équipe tiers investissement en charge de la structuration, du financement, du développement
et de la gestion des projets IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques) financés par
DRIVECO ou par des tiers investisseurs (fonds d’investissement o u banques), le Sr Business Developer a
pour mission de :

1. Analyser les opportunités de tiers investissement (appels d’offres ou opportunités ad hoc) et formuler des réponses ou offres en coordination avec l’équipe commerciale, l’équipe financement, l’équipe technique, et l’équipe juridique.
2. Maintenir une veille de marché des IRVEs et travailler avec les équipes de modélisation trafic afin d’orienter les équipes commerciales vers les opportunités à haut potentiel en tiers investissement.
3. Diriger, superviser et coordonner les équipes internes, les conseils externes, les sous-traitants, et les prestataires dans le cadre de la préparation d’offres en tiers investissement, des processus de financement (due diligence, business plans et négociations des accords de financement), des négociations de contrats locatifs (baux, protocoles) ou de contrats projets (Developpement, EPC, O&M et Asset Management). Cette mission sera menée tout en supervisant la préparation de business plans appropriés, et avec pour objectif de négocier et mettre en place une structure contractuelle adéquate et ‘bankable’ d’un point de vue du financement.
4. Identifier les risques liés aux projets ou AO en tiers investissement, et proposer des actions de mitigations.
5. Développer, mettre en place, et former les équipes DRIVECO à de nouvelles offres en tiers investissement afin de répondre aux développements du marché mais aussi aux problématiques des hébergeurs ou des utilisateurs.

Le Senior Business Developer IRVE Tiers Investissement sera un rôle clé permettant la croissance du portefeuille en tiers investissement de DRIVECO. Il sera mené à avoir une équipe rapprochée autour de lui.

Il sera responsable pour toutes les phases des projets tiers investissement depuis l’apport d’affaires par l’équipe commerciale jusqu’à la signature du contrat et la passation aux chefs de projet déploiement IRVE.

Il sera amené à exercer sa fonction sur la France et l’Europe.

Est-ce vous ?

• 6-10 ans d’expérience en Business Development idéalement dans le secteur des renouvelables ou des IRVE ou de marchés similaires eg la Fibre ou les Infrastructures.
• Expérience dans la structuration et la contractualisation de financements de projet, la négociation de contrats projets (Developpement, EPC, O&M, Asset Management), et la négociation de contrats locatifs (baux et / ou protocoles d’accord.
• Expérience en M&A ou en transactions financières ou contractuelles.

Bien entendu,
• Vous êtes autonome avec une forte capacité d’organisation dans votre fonctionnement et rigoureux(se) dans vos actions
• Vous êtes curieux(se) et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
• Vous êtes rigoureux(se) dans vos analyses et analytiques dans vos négociations afin de bien comprendre votre business et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
• Vous avez une excellente communication interpersonnelle.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques (pack MS Office et suite Google – Sheets, Docs, Slides, SAP, Salesforce, Asana).
• Une très bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.
• Vous êtes proactif(ve) et force de proposition en vue d’amélioration des processus.
• Vous avez une forte capacité d’adaptation à des tâches variées, de respect des procédures et de gestion des priorités.

Eléments clés du contrat

Localisation :
• Le poste est basé à Paris avec des déplacements occasionnels en France et les pays limitrophes.

Type de contrat :
• CDI à temps plein
• Date de prise de poste envisagée : au plus tôt

Avantages :
• Une mission à impact positif : décarboner la mobilité
• Package attractif, indexé sur la performance
• Mutuelle qui couvre toute la famille
• Accord d’entreprise avec les crèches Petites Canailles et ses réseau partenaires
• Participation au transport
• Titre-restaurant
• Plan d’intéressement.
• Ouverture annuelle du capital de CS Solaire.
• Team-buildings réguliers : afterworks, boardgames, yoga, tournois foot / baby-foot, 5e vendredi du mois,
séminaires

Horaires :
• 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
• 1 jour de télétravail par semaine.

Si ce portrait vous ressemble, prenez contact et venez rejoindre une équipe jeune, totalement investie dont les maîtres mots sont : Client – Innovation – Initiative – Équipe – Autonomie !